Introduktion

N3 Norge AS arbejder for at have en bæredygtig forretningspraksis, der respekterer mennesker, samfund og
miljø. Dette politikdokument, herunder principper for bæredygtig forretningspraksis,
danner grundlaget for vores bæredygtighedsarbejde.

N3 Norge AS betragter bæredygtig forretningspraksis som en forudsætning for bæredygtighed
udvikling, hvilket betyder, at nuværende generationer får dækket deres behov uden at ødelægge
fremtidige generationers mulighed for at få deres dækket [1] . FN's bæredygtighedsmål er
verdens fælles handlingsplan for bæredygtig udvikling. N3 Norge AS arbejder aktivt med
bæredygtighedsmål.

Som medlem af Ethical Trade Norway er N3 Norge AS forpligtet til at arbejde aktivt med due
diligence-vurderinger for bæredygtig forretningspraksis. [2] Forsigtighedsvurderinger er en
risikobaseret tilgang til respekt og sikring af mennesker, samfund og miljø i vores
egen virksomhed og i hele forsyningskæden. Vi forventer, at vores leverandører og samarbejdspartnere følger
samme tilgang.

Krav til egen virksomhed

N3 Norge AS erkender, at vores forretningspraksis kan have en potentiel negativ indvirkning på
mennesker, samfund og miljø. Samtidig ser vi vores potentiale at bidrage til
positiv udvikling i forsyningskæden. Ud fra dette har vi udarbejdet følgende
principper og krav til vores egen virksomhed:

Forsigtighedsvurderinger

3 Norge AS skal udføre due diligence-vurderinger for bæredygtig forretningspraksis. At
er: lav dine egne risikovurderinger af negativ påvirkning på mennesker, samfund og miljø,
og stoppe, forhindre og reducere en sådan påvirkning. Tiltagene overvåges og effekten af er
vurderet og kommunikeret til de berørte. Hvor vores aktiviteter forårsager eller bidrager til en
negativ indvirkning på mennesker, samfund eller miljø, vil vi stoppe denne aktivitet, og det vil vi
søge at reparere skaden. Hvor leverandøren er ansvarlig for den negative påvirkning/skade,
leverandøren er også ansvarlig for nyttiggørelse. [3]

Ansvarlig indkøbspraksis

N3 Norge AS anser ansvarlig indkøbspraksis for at være et af vores vigtigste værktøjer inden for
arbejdet for bæredygtig forretningspraksis. N3 Norge AS skal tilpasse vores eget indkøb
praksis, så vi styrker, og ikke underminerer, leverandørernes evne til at levere på
krav, vi stiller for at sikre gode forhold for mennesker, samfund og miljø. Vi vil
tilstræbe langsigtede leverandørforhold med leverandører, der udviser særlig vilje og
evne til at arbejde med positiv udvikling i forsyningskæden.

Fri fagforening og arbejderrepræsentation

N3 Norge AS støtter retten til fri fagforening og andre former for
demokratisk valgte arbejderrepræsentation. Vi vil inddrage arbejdstagerrepræsentanter og
andre relevante interessenter i vores arbejde med bæredygtig forretningspraksis.

Leverandørudvikling og partnerskab

I dialog med leverandører vil vi i givet fald overveje at bidrage med relevante
kompetenceudvikling eller ressourcer, der gør vores leverandører i stand til at overholde N3 Norge AS
'krav til forhold i forsyningskæden. På den måde lægger vi grunden til det gode
samarbejde med leverandører, der udviser særlig vilje og evne til at arbejde med positive
udvikling for mennesker, samfund og miljø i forsyningskæden.

Krav til reservationer i forsyningskæden

Vi forventer, at vores leverandører og samarbejdspartnere arbejder målrettet og systematisk for at efterleve vores
leverandørvejledninger, herunder principper for bæredygtig forretningspraksis, som dækker grundlæggende
krav til menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, anti-korruption, dyrevelfærd og den
miljø. Vores leverandører skal:

• Følg leverandørens retningslinjer, herunder principper for bæredygtig forretningspraksis.
• Arbejd aktivt med due diligence vurderinger, altså: lav dine egne risikovurderinger vedr
  negativ påvirkning af mennesker, samfund og miljø, og stoppe, forebygge og reducere sådanne
  indvirkning. Tiltagene skal overvåges og effekten vurderes og kommunikeres til disse
  påvirket. Hvor leverandøren er ansvarlig for den negative påvirkning/skade, er leverandøren
  er også ansvarlig for genopretning. [4]
• Demonstrere vilje og evne til løbende forbedringer for mennesker, samfund og
  miljø gennem samarbejde.
• På opfordring fra N3 Norge AS kunne de dokumentere, hvordan de selv, og evt
  underleverandører, arbejder for at overholde retningslinjerne.

Principper for bæredygtig forretningspraksis (Code of Conduct)

Disse principper for bæredygtig forretningspraksis er baseret på FN's og ILO's konventioner og fastsatte
minimums- og ikke-maksimumstandarder. Lovgivningen på produktionsstedet skal respekteres.
Hvor nationale love og regler dækker det samme emne som disse retningslinjer,
højeste standard skal gælde.

1. Tvangsarbejde/slavearbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105)
   1. Der må ikke være nogen form for tvangsarbejde, slavearbejde eller ufrivilligt arbejde.
   2. Arbejdstagere skal ikke indsende depositum eller identitetsdokumenter til arbejdsgiveren og
      frit kan opsige ansættelsen med et rimeligt varsel.
2. Fagforeningsorganisation og kollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98, 135 og 154)
   1. Arbejdstagere skal uden undtagelse have ret til at tilslutte sig eller oprette fagforeninger
      efter eget ønske og for at forhandle kollektivt. Arbejdsgiveren må ikke blande sig
      i, hindrer eller modarbejder fagforeninger eller overenskomstforhandlinger.
   2. Tillidsrepræsentanter må ikke diskrimineres eller forhindres i
      udfører deres fagforeningsarbejde.
   3. Hvis retten til fri organisation og/eller kollektive forhandlinger er begrænset ved lov,
      arbejdsgiveren skal lette og ikke hindre alternative mekanismer gratis og
      selvstændig organisering og forhandling.